Über arcane-grounds
Wie aus einer Idee eine lebendige Community wurde
Unsere Geschichte
Es begann 2020 mit einer einfachen Beobachtung: Viele Menschen sehnen sich nach kreativen Auszeiten, finden aber keinen passenden Rahmen dafür. Klassische Volkshochschulen wirken oft zu institutionell, private Ateliers zu exklusiv. Es fehlte ein Ort, der beides vereint – professionelle Anleitung und eine entspannte, einladende Atmosphäre.
Die Gründerin, selbst passionierte Hobbymalerin und Handwerkerin, kannte dieses Problem aus eigener Erfahrung. Nach Jahren des Suchens nach geeigneten Kursen und Räumen entstand die Idee, selbst einen solchen Ort zu schaffen. Anfangs waren es kleine Workshops in gemieteten Räumlichkeiten, organisiert über Mundpropaganda.
Die Resonanz war überwältigend. Innerhalb weniger Monate war klar: Der Bedarf war riesig. Menschen jeden Alters meldeten sich, viele mit dem gleichen Kommentar: „Endlich etwas, das zu mir passt." Diese Rückmeldungen waren der Antrieb, arcane-grounds von einem Nebenprojekt zu einer festen Einrichtung zu entwickeln.
Heute verfügen wir über eigene Räumlichkeiten im Herzen Wiens, ein wachsendes Team von Kursleitern und eine Community von über 850 aktiven Mitgliedern. Was sich nicht geändert hat: der Grundgedanke, dass Hobbys für alle zugänglich sein sollten.
Wofür wir arbeiten
Unsere Mission ist es, Menschen einen Raum zu geben, in dem sie sich kreativ entfalten können – ohne Leistungsdruck, ohne kommerzielle Erwartungen.
Wir sehen uns nicht als Dienstleister im klassischen Sinne. Vielmehr verstehen wir uns als Ermöglicher: Wir schaffen die Bedingungen, unter denen Menschen ihre Interessen verfolgen können.
Das bedeutet auch, dass wir bewusst Entscheidungen treffen, die nicht immer betriebswirtschaftlich optimal sind. Kleine Gruppengrößen sind teurer in der Organisation, aber besser für die Teilnehmenden. Flexible Rücktrittsmöglichkeiten sind administrativ aufwendig, aber fair. Diese Abwägungen prägen unsere tägliche Arbeit.
Unser Team
arcane-grounds wird von einem kleinen Kernteam geleitet, das von erfahrenen Kursleitern unterstützt wird. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass jeder Kurs gut vorbereitet ist und die Räumlichkeiten einladend bleiben.
Anna Bergmann
Gründerin und Leitung
Seit über 15 Jahren in der kreativen Erwachsenenbildung tätig. Verantwortet die strategische Ausrichtung und Programmplanung.
Markus Steiner
Organisation und Koordination
Kümmert sich um Terminplanung, Raumverwaltung und ist erste Anlaufstelle für organisatorische Fragen.
Lisa Hoffmann
Community Management
Betreut die Kommunikation mit Mitgliedern, organisiert Sonderevents und pflegt den Kontakt zu unseren Kursleitern.
Thomas Weber
Technische Betreuung
Verantwortlich für die Wartung der Werkstattausstattung und die technische Infrastruktur unserer Räume.
Unsere Kursleiter
Unser Team wird ergänzt durch zwölf freiberufliche Kursleiter, die jeweils Spezialisten in ihrem Bereich sind. Einige arbeiten hauptberuflich als Künstler oder Handwerker, andere unterrichten aus Leidenschaft neben ihrem Hauptberuf. Was sie eint: die Fähigkeit, ihr Wissen verständlich weiterzugeben und Begeisterung zu wecken.
Wir wählen unsere Kursleiter sorgfältig aus. Fachliche Kompetenz ist wichtig, aber mindestens genauso entscheidend sind didaktisches Geschick und die richtige Haltung. Unsere Kurse sollen inspirieren, nicht einschüchtern.
Wichtige Meilensteine
Die ersten Workshops
Start mit fünf verschiedenen Kursen in gemieteten Räumlichkeiten. Insgesamt 45 Teilnehmende im ersten halben Jahr.
Eigene Räumlichkeiten
Umzug in die heutigen Räume in Wien. Erweiterung des Angebots auf 15 verschiedene Kursformate.
Ausbau der Werkstätten
Investition in professionelle Ausstattung. Einführung der offenen Werkstattzeiten für eigenständiges Arbeiten.
Überregionale Bekanntheit
Erste Teilnehmende aus anderen österreichischen Bundesländern. Einführung von Wochenend-Intensivkursen.
Community-Wachstum
Über 600 aktive Mitglieder. Start eines Mentorenprogramms, bei dem erfahrene Teilnehmende Neulingen helfen.
Erweiterung des Teams
Aufnahme von drei neuen Kursleitern. Einführung spezialisierter Kurse für Fortgeschrittene.
Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten nach einigen Prinzipien, die unsere täglichen Entscheidungen leiten.
Qualität statt Masse
Wir könnten mehr Kurse anbieten und größere Gruppen zulassen. Das würde mehr Umsatz bedeuten, aber die Erfahrung der Teilnehmenden würde darunter leiden. Wir haben uns bewusst gegen diesen Weg entschieden. Lieber weniger Kurse, die dafür wirklich gut sind.
Transparenz in allem
Was ein Kurs kostet, warum er so viel kostet und was darin enthalten ist – das sollte klar sein. Wir verzichten auf versteckte Zusatzkosten und komplizierte Preismodelle. Der angegebene Preis ist der Endpreis.
Gemeinschaft fördern
Viele unserer Teilnehmenden kommen nicht nur wegen des Kursinhalts, sondern auch wegen der Menschen, die sie hier treffen. Wir fördern diesen Austausch bewusst durch gemeinsame Pausen, offene Werkstattzeiten und gelegentliche Gemeinschaftsveranstaltungen.
Kontinuierliche Verbesserung
Nach jedem Kurs holen wir Feedback ein – nicht nur durch Fragebögen, sondern durch echte Gespräche. Was lief gut? Was könnte besser sein? Diese Rückmeldungen fließen direkt in die Planung künftiger Kurse ein.
Was wir erreicht haben
Über 850 Mitglieder
Menschen, die regelmäßig an unseren Angeboten teilnehmen und Teil unserer Community geworden sind.
98% Weiterempfehlungsrate
Fast alle unsere Teilnehmenden würden arcane-grounds an Freunde und Familie weiterempfehlen.
Über 200 Kurse pro Jahr
Ein vielfältiges Programm, das kontinuierlich wächst und sich an den Wünschen der Teilnehmenden orientiert.
Zentrale Lage
Gut erreichbare Räumlichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln, barrierefrei und einladend gestaltet.
Was uns wichtig ist
Inklusion und Vielfalt
Unsere Community ist bunt gemischt. Jung und Alt, Anfänger und Fortgeschrittene, Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen und kulturellen Hintergründen. Diese Vielfalt bereichert die Kurse enorm. Wir achten darauf, dass sich alle willkommen fühlen.
Nachhaltigkeit
Wir versuchen, so nachhaltig wie möglich zu arbeiten. Das bedeutet: Materialien werden wiederverwendet, wo es geht. Wir kaufen Verbrauchsmaterialien von regionalen Anbietern. Überschüsse aus Kursen werden für künftige Projekte aufbewahrt und nicht weggeworfen.
Faire Bezahlung
Unsere Kursleiter erhalten eine faire Vergütung für ihre Arbeit. Wir glauben nicht an das Modell, dass kreative Arbeit „für die Erfahrung" oder zu Dumpingpreisen angeboten werden sollte. Gute Lehrer verdienen angemessene Bezahlung.
Werden Sie Teil unserer Community
Wir freuen uns immer über neue Gesichter. Schauen Sie sich unsere aktuellen Angebote an oder kontaktieren Sie uns direkt.